Lorsqu'un employeur ne respecte pas le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC), il est essentiel de connaître vos droits en matière de rémunération. Calculer le montant du complément de salaire auquel vous avez droit peut vous aider à faire valoir vos droits et à obtenir la rémunération qui vous est due.