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Le coût réel d’un employé à domicile et le montant éventuel de l’exonération.

Je vais embaucher un salarié à domicile pour aider ma mère âgée de 75 ans, combien cela va me coûter?

Combien me coûterais le fait d’embaucher un employé à domicile pour assister une personne de ma famille qui touche l’AEEH (Allocation d’éducation de l’enfant handicapé ) ? ou qui se retrouve dans une des situations suivantes :

  • Invalidité 80% 
  • Recours tierce personne 
  • Prestation compensation du handicap 
  • Prestation compensation du handicap enfant 
  • Allocation personnalisée  d’autonomie 

 La réponse est dans la simulation suivante :

fiche de paie cesu 2019

Simulation des charges salariales et patronales d’un emploi CESU en 2019 ou bientôt en 2020 :

Combien vous coûtera  un employé à domicile en 2019  pour 60 heures par mois en tant qu’employeur particulier ?

Pour une simulation à 12€  net / heure et pour un travail de 60 heures par mois .

Salaire net à verser au salarié :

Si frais de transport 50€  salaire net : 770€

720,00 €

 

Cotisations sociales prélevées à l’employeur :475,31 €
Avantage fiscal pour l’employeur :597,66 €

Sans avantage fiscal le coût est : 1 195,31 €

10% de congés payés inclus

 

Coût réel employeur sans exonération : 597.65€

Si exonére + 70ans : 554.77€  (dans la limite d’un plafond égal à 65 fois la valeur du Smic horaire par mois).

Si AEEH (Allocation d’éducation de l’enfant handicapé) / 524.65€ ( C’est une prestation d’aide sociale. Elle n’est donc pas imposable )

Si invalidité 80% : 524.65€

Si recours tierce personne : 524.65€

Si prestation compensation du handicap : 524.65€

Si prestation compensation du handicap enfant : 524.65€

Si allocation personnalisée  d’autonomie : 524.65€

 

Cette simulation ne prend pas en compte le prélèvement à la source PAS

Pour la simulation voici le site à consulter : cliquer ici 

Si vous ne bénéficiez pas de ces aides, vous pouvez prétendre à la déduction forfaitaire de 2 euros par heure déclarée sur vos cotisations patronales de sécurité sociale, sauf si vous employez un assistant maternel agréé.

Si vous bénéficiez du complément de libre choix du mode de garde (CMG) de la Paje, vous pouvez jouir d’une prise en charge totale (si vous employez un assistant maternel agréé) ou partielle (si vous employez une garde d’enfants) de vos cotisations sociales.

Pour plus d’information allez y sur le site suivant : http://www.particulieremploi.fr/

Contacter le CESU le chèque emploi service universel :

Si vous voulez savoir comment ça marche le chèque emploi service, vous pouvez prendre contact avec les conseillers sur le site www.cesu.urssaf.fr.

Pour créer votre compte : la vidéo suivante vous expliquera tout.

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