Télécharger les fiches de paie modèles 2018

Tag: Bulletins de paie

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Modele bulletin de paie avec exoneration : exo invalidité 80%

Bulletin de paie : Modèle avec exonération patron 80% invalidité       Code Postal Salarié 75000 Code Postal Employeur 75000 Nombre d’heures 151 Salaire net 1661.00 € Option de calcul Réel Exonération Employeur INVALIDITE 80% Simulation au 30/12/2014   Cotisations Patronales Cotisations Salariales CSG + CRDS 2129.63 x  2.90% =  61.76 CSG DEDUCTIBLE 2129.63 x  5.10% =  108.61 MALADIE...

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Bulletins de paie : fiche pour les paies dans le batiment

Bulletins de paie : salariés et ouvriers du bâtiment dans la région parisienne   La convention collective : Bâtiment – ouvriers Région parisienne ( 3032 ) suivre le lien suivant http://legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635221 Au sujet de la Maladie : le tableau suivant explique les modalités Motif de l’absence Durée de l’indisponibilité Maintien – (IJSS + pev…) Délai de carence Accident ou maladie...

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Bulletins de paie: Rappel sur les types des jours a distinguer en paie

Les jours sont de trois catégories : à savoir afin de valoriser les retenus pour absence Les jours calendaires : tous les jours de la semaine. Sept jours par semaine. les jours ouvrables : tous les jours de la semaine sauf dimanche et les jours fériés . 6 jours par semaine. les jours ouvrés : les jours effectivement travaillés. Cinq...

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Bulletin de paie 2014 : fichier excel à télécharger

Télécharger la fiche de paye 2014 en format Excel Les taux des cotisations sociales sont révisés tous les six mois au 1er juillet et au 1er janvier de chaque année. On peut opter pour la simplification de cette mission en passant par le CESU  sur le portail de l’Urssaf : http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/home.jsp Sinon on peut faire appel à un cabinet comptable...

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Bulletin de paie 2014 : modele pour non cadre automobile et societe de moins de 10 salariés

Modèle de bulletin de paie pour mécanicien avec congés et dans un garage de moins de 10 salariés : Dans le domaine de l’automobile , les cotisations sociales spécifiques : Au titre de la prévoyance RPO  ouvriers employés  pour :  l’incapacité, l’invalidité, la longue maladie , le décès et la rente conjoint . Ensuite  et uniquement en cotisations  patronales sur...

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Plafonds des salaires 2014

Plafonds de salaires par périodicité de paie (art D 242-16 et suivants du code de la Sécurité sociale) Le plafond est le montant maximum en euros des rémunérations ou gains à prendre en compte pour le calcul de certaines cotisations. Le plafond est fonction de la périodicité de la paye (mensuelle, trimestrielle, par quinzaine, etc.). C’est le plafond mensuel qui...

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Salariés handicapés: temps partiel moins de 24heurs/semaine

Paie : Contrat à temps partiel depuis le 01/07/2014 : minimum 24h/semaine sauf exception. Sauf exception, les contrats à temps partiel conclus depuis le 1er juillet 2014 doivent prévoir une durée de travail minimale de 24 heures par semaine (c. trav. art. L. 3123-14-1 ; loi 2013-504 du 14 juin 2013, JO du 16, art. 12-IV et 12-VIII ; loi...

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Bulletins de paie : montant et date de paiement :

Bulletins de paie :  paiement  Attention la date de paiement doit figurer obligatoirement sur la fiche de paie. Le patron a le chois entre différentes modes de paiement : Par virement Par chèque En espèces dans la limite de 1500€

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Bulletin de paie 2014 : Smic et le calcul de l’indemnite differentielle

SMIC : Comment vérifier si l’on respecte bien le minimum garantie Le SMIC horaire depuis le 1er janvier est fixé à 9,53€ Depuis le 1er janvier 2014, le montant du SMIC brut horaire s’élève à 9,53 € brut, soit 1 445,38 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Comment vérifier si le...

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Bulletins de paie 2014 : avantages en nature | nourritures et logement

Avantages en nature 2014 :  Nourriture le montant forfaitaire est évalué pour un repas  à 4,60€ et 2 repas  à 9,29€ ( mise à jour Urssaf  décembre 2013 ) Ce montant forfaitaire constitue une évaluation minimale quel que soit le montant réel de l’avantage en nature nourriture fourni et quel que soit le montant de la rémunération du travailleur salarié...

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