Télécharger les fiches de paie modèles 2018

Tag: Bulletins de paie

Bulletin de paie 2016

Télécharger modèle de bulletin de paye 2016 Les taux des cotisations sociales évoluent tous les ans .Ainsi les bulletins de paye doivent être adaptés aux nouveaux taux. En 2016, comme les années précédentes , les principales modifications sont le plafond de la sécurité sociale , le smic et les modalités des réductions Fillon par exemple. Les conventions collectives jouent un...

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FICHE DE PAIE 2016 : les nouveaux paramétrages

#Bulletin de paie 2016 : les nouveautés suivant le décret au JO du 31/12/2015.   Le paramétrage de la paie concerne comme tous les ans : le montant du SMIC : 9.67€ le plafond de la sécurité sociale les taux des cotisations sociales :  en 2016 ,  le taux de la part patronale de la cotisation d’assurance maladie augmente. Il...

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FICHE DE PAIE EXCEL 2015 ANNUELLE AVEC FORMULES & CUMULS

TÉLÉCHARGER UN MODÈLE DE FEUILLE DE  PAIE EXCEL pour l’année 2015 , les formules sont remplies pour les cumuls et les taux. La feuille de paye excel suivante est mise à jour  au niveau des taux des cotisations sociales 2015  salariales et patronales , ligne par ligne. Les cumuls sont également automatisés de la feuille de paie de janvier à...

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Bulletins de paie 2015 : Formalité de déclaration préalable à l’embauche [DPAE]

 La déclaration préalable à l’embauche (#DPAE) remplace la déclaration unique d’embauche (DUE). 6 formalités en une seule fois Cette formalité obligatoire avant toute embauche s’effectue auprès de l’Urssaf et permet d’accomplir 6 formalités en une seule fois: la déclaration d’une première embauche dans un établissement ; la demande d’immatriculation d’un salarié au régime général de la Sécurité sociale ; la...

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Bulletin de paie 2016: les obligations à respecter

Quelles sont les informations obligatoires que doit contenir un #bulletin de paie ? Un bulletin de paie doit donner les informations suivantes : Nom, prénom et adresse de l’employeur  et de l’employé le Siret et le code APE de l’employeur. la convention collective , l’emploi du salarié et sa position , cadre ou non cadre etc. URSSAF employeur et le...

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Bulletin paie : smic apprenti

SMIC APPRENTI: Il existe deux paramètres à prendre en compte  dans la définition du taux à appliquer : l’age et la durée . Veuillez vous renseigner auprès de votre Chambre des Métiers car il y a certaines branches comme celle du bâtiment dont le taux de la première année des apprentis de  moins de 18 ans est de 40% au...

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Bulletin de paie : Calcul de la réduction Fillon 2015

Comment calculer la réduction loi Fillon  pour les salaires 2015: La réduction Fillon concernent les cotisations sociales patronales et non pas salariales. A savoir : les cotisations de : maladie, vieillesse, maternité, décès, invalidité, des accidents du travail , maladies professionnelles et des allocations familiales. Pour calculer le montant de la réduction Fillon 2015, multiplier le salaire brut annuel par...

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bulletins de paie 2015 : contrat à temps partiel – application de la durée minimale de 24/Semaine

Contrat à temps partiel : l’application d’une durée minimale hebdomadaire de 24 heures   Avant la nouvelle loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l’emploi  Depuis le 1er janvier 2014, les heures complémentaires effectuées dans la limite du 10e (ou 1/3 selon la convention collective) de la durée prévue par le contrat, donnent lieu à une...

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Bulletins de paie 2015 : réduction Fillon renforcée

La réduction Fillon mis en avant pour les salaires 2015 Au niveau du SMIC, le montant de la réduction couvre les cotisations patronales d’assurance maladie, d’assurance vieillesse, d’allocations familiales, le FNAL, la contribution de solidarité pour l’autonomie et 1 point de cotisation accidents du travail/maladies professionnelles (AT/MP) selon le La loi de financement rectificative de la sécurité sociale (LFRSS) pour...

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Modele bulletin de paie avec exoneration : exo invalidité 80%

Bulletin de paie : Modèle avec exonération patron 80% invalidité       Code Postal Salarié 75000 Code Postal Employeur 75000 Nombre d’heures 151 Salaire net 1661.00 € Option de calcul Réel Exonération Employeur INVALIDITE 80% Simulation au 30/12/2014   Cotisations Patronales Cotisations Salariales CSG + CRDS 2129.63 x  2.90% =  61.76 CSG DEDUCTIBLE 2129.63 x  5.10% =  108.61 MALADIE...

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