Télécharger les fiches de paie modèles 2018

Tag: BULLETIN DE PAIE 2015

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FICHE DE PAIE EXCEL 2015 ANNUELLE AVEC FORMULES & CUMULS

TÉLÉCHARGER UN MODÈLE DE FEUILLE DE  PAIE EXCEL pour l’année 2015 , les formules sont remplies pour les cumuls et les taux. La feuille de paye excel suivante est mise à jour  au niveau des taux des cotisations sociales 2015  salariales et patronales , ligne par ligne. Les cumuls sont également automatisés de la feuille de paie de janvier à...

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Bulletin de paie 2016: les obligations à respecter

Quelles sont les informations obligatoires que doit contenir un #bulletin de paie ? Un bulletin de paie doit donner les informations suivantes : Nom, prénom et adresse de l’employeur  et de l’employé le Siret et le code APE de l’employeur. la convention collective , l’emploi du salarié et sa position , cadre ou non cadre etc. URSSAF employeur et le...

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Bulletin de paie : Calcul de la réduction Fillon 2015

Comment calculer la réduction loi Fillon  pour les salaires 2015: La réduction Fillon concernent les cotisations sociales patronales et non pas salariales. A savoir : les cotisations de : maladie, vieillesse, maternité, décès, invalidité, des accidents du travail , maladies professionnelles et des allocations familiales. Pour calculer le montant de la réduction Fillon 2015, multiplier le salaire brut annuel par...

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Bulletin de paie 2015 : dépôt DSN de juillet 2015

Votre dépôt DSN de juillet 2015 : mêmes mesures de tolérance qu’en mai 2015 OBLIGATION INTERMEDIAIRE DE MAI 2015 Il a été décidé d’instaurer les mesures de tolérances suivantes pour les entreprises soumises à l’obligation intermédiaire de mai 2015 : aucune pénalité ne sera appliquée par l’URSSAF en cas d’absence de transmission de la DSN lors de la 1ère échéance...

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Travailleurs non salariés TNS : Mise à jour des taux et plafonds pour 2015

Paie 2015 : Les cotisations sociales des travailleurs non salariés : les gérants majoritaires  Régime général Plafond de la sécurité sociale 38 040 € SMIC  9.61 € RSA 513.88 € Base forfaitaire 1ère année d’activité 19 % 7 228 € Base forfaitaire 2ème année d’activité 27 % 10 271 € Frais professionnels 2014 base mini 426 € Frais professionnels 2014...

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ZFU – fin de l’exonération des cotisations sociales patronales

  Fin de l’exonération des cotisations patronales dans les emplois en ZFU : ( Loi de finance 2015 ) Avant la nouvelle loi Les entreprises implantées ou qui se créent en zone franche urbaine (ZFU) peuvent bénéficier jusqu’au 31 décembre 2014 d’une exonération de cotisations sociales pour les embauches de salariés si, lors de la nouvelle embauche, la moitié des...

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Bulletin de paie 2015 : recrutement des apprentis LF 2015

Loi de Finance 2015 :  Aide financière pour le recrutement des apprentis Les employeurs de moins de 250 salariés qui recrutent un premier apprenti ou un apprenti supplémentaire peuvent bénéficier sous certaines conditions d’une aide d’un montant minimum de 1 000 euros. Cette aide est versée par les régions selon les modalités qu’elles déterminent. 30 décembre 2014 pour les contrats...

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Modele bulletin de paie avec exoneration : exo invalidité 80%

Bulletin de paie : Modèle avec exonération patron 80% invalidité       Code Postal Salarié 75000 Code Postal Employeur 75000 Nombre d’heures 151 Salaire net 1661.00 € Option de calcul Réel Exonération Employeur INVALIDITE 80% Simulation au 30/12/2014   Cotisations Patronales Cotisations Salariales CSG + CRDS 2129.63 x  2.90% =  61.76 CSG DEDUCTIBLE 2129.63 x  5.10% =  108.61 MALADIE...

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SALARIEE ENCEINTE : droits et protection pendant la grossesse contre le licenciement

Licenciement : les droits de la salariée enceinte le code du travail article 1225-5 stipule qu’une femme salariée enceinte ne peut être licenciée si dans les 15 jours suivant la réception de la lettre recommandée de son employeur lui notifiant son licenciement, lui envoit  un certificat médical de grossesse. Et ceci même si le certificat médical atteste d’une grossesse ayant...

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Bulletin de paie 2015 : nouvelles mesures prévues

Les mesures prévues pour la paie de 2015 Trois mesures phares pour les fiches de paie de 2015 : Jusqu’au là  la réduction Fillon  concerne  les cotisations patronales  des salaires inférieurs à  1.6 Smic par an. 1- Modification des modalités de calcul de la réduction Fillon :  la réduction toucherais  en plus des cotisations patronales d’assurances sociales (Maladie, Invalidité–décès, vieillesse)...

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