Télécharger les fiches de paie modèles 2018

Category: Bulletins de paie 2015

MODÈLE DE BULLETIN DE PAIE APPRENTI DANS LE BÂTIMENT 10/2015

TÉLÉCHARGER LE MODÈLE DE #FICHE DE PAIE POUR UN APPRENTI DANS LA BRANCHE DU BÂTIMENT : PAIE DU 01/10/2015 AU 31/10/2015 Matricule : 000000009 Entrée : 14/09/2015 N° s.s. : 1xxxxxxxxxxxxxxx  Sortie : Emploi : Apprenti Qualif. : Niveau : Coeff. : Indice : Date debut d’anciennete : 14/09/2015 Heures payees : 151,67 RUBRIQUES QUANTITE OU BASE TAUX A DEDUIRE...

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FICHE DE PAIE EXCEL 2015 ANNUELLE AVEC FORMULES & CUMULS

TÉLÉCHARGER UN MODÈLE DE FEUILLE DE  PAIE EXCEL pour l’année 2015 , les formules sont remplies pour les cumuls et les taux. La feuille de paye excel suivante est mise à jour  au niveau des taux des cotisations sociales 2015  salariales et patronales , ligne par ligne. Les cumuls sont également automatisés de la feuille de paie de janvier à...

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BULLETINS PAIE 2016 : TELECHARGER LA FICHE DE PAIE EXCEL 2016

#FICHE DE PAIE TAUX 2016 MISE A JOUR EN FORMAT EXCEL   Fiche de paie excel pour 2016 est téléchargeable sur votre site bulletinspaie.com. la feuille de paie contient le détail de l’ensemble des cotisations sociales salariales et patronales, notamment , maladie , chômage, retraite , prévoyance et autres taxes comme la CSG déductible et non déductible; une feuille de...

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Bulletins de paie 2016 : l’assiette de la CSG CRDS

Comment définir la base de calcul de la CSG CRDS : La contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS), destinées au financement de la Sécurité sociale, sont supportées uniquement par le salarié. Contribution Sociale Généralisée (CSG)   Assiette Salarié Employeur Total CSG non déductible 98,25% du salaire brut (2) + part patronale de...

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Bulletin de paie 2015 : comment comptabiliser une fiche de paie

Comment comptabiliser un bulletin de paye : Première étape :  le salaire brut total peut être constituer du : – salaire de base et les heures supplémentaires compte 6411 : Salaires, appointements – Fraction du salaire correspondant aux congés payé – compte 6412 : Congés payés – Primes soumises à cotisations – compte 6413 : Primes et gratifications – Avantages...

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Bulletin de paie : Calcul de la réduction Fillon 2015

Comment calculer la réduction loi Fillon  pour les salaires 2015: La réduction Fillon concernent les cotisations sociales patronales et non pas salariales. A savoir : les cotisations de : maladie, vieillesse, maternité, décès, invalidité, des accidents du travail , maladies professionnelles et des allocations familiales. Pour calculer le montant de la réduction Fillon 2015, multiplier le salaire brut annuel par...

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COTISATIONS SOCIALES TNS 2015 : QUELLES VARIATIONS ENTRE ORGANIC , AVA ET CIPAV ?

LES  TRAVAILLEURS NON SALARIES  [TNS] : LES DIFFÉRENCES ENTRE LES AFFILIATIONS ORGANIC , AVA ET CIPAV Chaque  TNS est affilié soit à la CIPAV s’il exerce dans les métiers du conseil ou de la professions libérales, à la AVA pour les artisans et à l’ORGANIC pour les commerçants. la Cipav est une caisse qui gère la retraite des professions libérales...

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RETRAITE 2015 : Chiffres clés

Bulletins de paie 2015 : Chiffres clés de la retraite  CRAMF Cotisation et allocation moyenne annuelle Cotisation moyenne 2015 (1) Régimes Retraite moyenne 2015  (2) (3) Secteur 1 Secteur 2 4 610 € 31 % 4 610 € 24 % Base 6 492 € 21 % 8 114 € 55 % 8 114 € 42 % Complémentaire 13 860 € 44 % 2 129 € 14 % 6 694 € 34 % ASV 10 872 € 35 % 14 853 € 100 % 19 418 € 100 % TOTAL 31 224 € ...

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MODELE BULLETIN DE PAIE 2015 : CDD ESTHETICIENNE COIFFEUSE

TÉLÉCHARGER MODÈLE BULLETIN DE PAIE 2015 CDD ESTHÉTICIENNE Ce modèle de fiche de paie est pour une salariée esthéticienne qui a travaillé pendant  trois jours dans un salon de coiffure.  La convention collective CT L3141-3 ( voir sur legifrance ) La prime de précarité est calculée sur la base brute avant l’indemnité compensatrice congés payés . dans le cas de...

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Bulletin de paie : congé parental – les grandes lignes à savoir

  – Congés parental d’éducation et les congés payés : Les congés payés restant dus sont à prendre juste après le congé maternelle , sinon , ils seront perdus. Malgré que  la jurisprudence communautaire  permet au salarié de les reporter, en France, le report à la fin du congé parental d’éducation [CPE]  n’est pas admis  sauf si l’employeur est d’accord...

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