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Bulletin de paie Coiffure : Convention Collective 3159 + Grille de Salaire

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Télécharger la convention collective des coiffeurs 2018 :

Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes

Important  :  Avenant n° 40 du 21 mars 2017 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d’ancienneté.

Coiffeurs –  Grille des salaires 2018 :

Consulter ci-après la grille des salaires dans le secteur de la coiffure et le cosmétique  suite au dernier avenant n° 40 de la convention 3159 :

  • les salariés relevant des emplois de la filière technique de la coiffure

Les montants sont en euros.

Niveau Échelon Classification Salaire minimal
I 1 Coiffeur (se) débutant(e) 1 508
2 Coiffeur (se) 1 512
3 Coiffeur (se) confirmé(e) 1 518
II 1 Coiffeur (se) qualifié(e) 1 525
ou technicien(ne) 1 560
2 Coiffeur (se) hautement qualifié(e) ou technicien(ne) qualifié(e) 1 671
3 Coiffeur (se) très hautement qualifié(e) ou assistant(e) manager ou technicien(ne) hautement qualifié(e) 1 784
III 1 Manager 1 917
2 Manager confirmé(e) 2 306
ou animateur(trice) de réseau 2 714
3 Manager hautement qualifié(e) 2 872
ou animateur(trice) de réseau confirmé(e) 2 923

 

  •  Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière de l’esthétique-cosmétique de la branche de la coiffure :
Coefficient Salaire minimal pour 151,67 heures
105 1 500
115 1 505
125 1 515
135 1 530
145 1 541
155 1 551
165 1 562
  •  La prime d’ancienneté

Pour une coiffeuse d’une expérience de 15 ans , le montant mensuel de la prime d’ancienneté est de 80€ brut.

Années d’ancienneté dans l’entreprise Montant
À partir de 5 ans 30
À partir de 7 ans 42
À partir de 9 ans 54
À partir de 12 ans 70
À partir de 15 ans 85

 

Cliquer sur le lien suivant afin de télécharger la convention collective version 2016   en format pdf :

La convention collective coiffure-2596

et pour la convention collective  coiffure  2018 en pdf :

convention coiffure 2017 k3159

Veuillez consulter La convention sur le site legifrance  afin de vous vous conformer à la loi en vigueur.

Convention collective nationale de la coiffure vous indique les grille des salaires , la prime  d’ancienneté, la réglementation quant aux sujets de : la démission , le décès , le travail de dimanche , des jours féries et les congés payes.

Convention collective  format RTF :

Telecharger la convention en format rtf

 

Rémunération des apprentis  coiffeurs :

1° Apprentis préparant une formation de niveau V :

salaire minimum fixé par la loi en % du SMIC (v. l’étude DISPOSITIONS DE DROIT COMMUN) majoré de 2 points.

2° Apprentis préparant une formation de niveau IV

 Apprentis ayant obtenu un diplôme de niveau V par la voie de l’apprentissage

 

 

Age de l’apprenti

Rémunération minimale
1re année 2e année
< 18 ans 57 % du SMIC 67 % du SMIC
18 à 20 ans 67 % du SMIC 77 % du SMIC
  21 ans 80 % du SMIC (1)
(1) Sous réserve de la rémunération plus favorable déterminée en % du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé Arrêté du 6-5-2013, JO 29-5-2013.

 b) Apprentis ayant obtenu un diplôme de niveau V par formation ou enseignement dans un lycée professionnel

1. Avant le 1-6-2013 : salaire minimum fixé par la loi (v. l’étude DISPOSITIONS DE DROIT COMMUN ).
2. A compter du 1-6-2013 : salaire minimum identique à celui prévu pour les apprentis ayant obtenu un diplôme de niveau V par la voie de l’apprentissage (v. ci-avant).

Les organisions patronales et des salariés dans le secteur de la coiffure:

–  Organisations patronales l’Union Nationale des Entreprises de Coiffure des Landes (UNEC LANDES ) : www.unec.fr
Pour adherer à l’unec :Devenir adhérent de l’UNEC
–  Organisations de salariés :
Confédération générale du travail (CGT) (CGT )
Confédération française démocratique du travail (CFDT) (CGT )
Confédération générale du travail – force ouvrière (CGT FO) (CGT )
les chiffres clés 2016 – secteur coiffure  :

 

Avenant : source legifrance.gouv.fr

Avenant n° 40 du 21 mars 2017 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d’ancienneté

 

 

 

 

Il a été convenu de revaloriser l’ensemble des rémunérations minimales conventionnelles des emplois de la filière technique de la coiffure, de la filière de l’esthétique-cosmétique, de la filière des emplois non-techniques et de la filière administrative de la coiffure.

Aussi, le présent avenant annule et remplace l’avenant n° 37 du 8 juillet 2015 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d’ancienneté à la convention collective nationale (CCN) de la coiffure et des activités connexes du 10 juillet 2006.

 

Article 1er

 

Salaires minima des emplois de la filière technique de la coiffure

Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière technique de la coiffure sont définis comme suit :

(En euros.)

 

Niveau Échelon Classification Salaire minimal
I 1 Coiffeur (se) débutant(e) 1 508
2 Coiffeur (se) 1 512
3 Coiffeur (se) confirmé(e) 1 518
II 1 Coiffeur (se) qualifié(e) 1 525
ou technicien(ne) 1 560
2 Coiffeur (se) hautement qualifié(e) ou technicien(ne) qualifié(e) 1 671
3 Coiffeur (se) très hautement qualifié(e) ou assistant(e) manager ou technicien(ne) hautement qualifié(e) 1 784
III 1 Manager 1 917
2 Manager confirmé(e) 2 306
ou animateur(trice) de réseau 2 714
3 Manager hautement qualifié(e) 2 872
ou animateur(trice) de réseau confirmé(e) 2 923

 

 

Article 2.1

 

Salaires minima des emplois de l’esthétique-cosmétique

 

Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière de l’esthétique-cosmétique de la branche de la coiffure sont définis ci-après :

 

(En euros.)

Coefficient Salaire minimal pour 151,67 heures
105 1 500
115 1 505
125 1 515
135 1 530
145 1 541
155 1 551
165 1 562

 

 

Article 2.2

 

Salaires minima des emplois de la filière non technique de la coiffure

 

Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière non technique de la branche de la coiffure sont définis ci-après :

 

(En euros.)

Coefficient Salaire minimal pour 151,67 heures
100 1 500
110 1 505
120 1 510
130 1 551

 

 

Article 2.3

 

Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure

 

Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière administrative de la branche de la coiffure sont définis ci-après :

 

(En euros.)

Coefficient Salaire minimal pour 151,67 heures
230 1 694
240 1 694
250 1 724
285 1 929
295 1 991
305 2 072
330 2 194
330 et au-dessus 2 490

 

 

Article 3

 

Prime d’ancienneté

 

La prime d’ancienneté est définie comme suit :

 

(En euros.)

Années d’ancienneté dans l’entreprise Montant
À partir de 5 ans 30
À partir de 7 ans 42
À partir de 9 ans 54
À partir de 12 ans 70
À partir de 15 ans 85

 

 

Article 4

 

Champ d’application et entrée en vigueur

Le champ d’application du présent avenant est identique à celui de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006.

Le présent avenant prendra effet le premier jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel.

 

Article 5

 

Dépôt

 

Le présent avenant sera fait en un nombre suffisant d’exemplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et déposé auprès de la direction générale du travail et du secrétariat du greffe du conseil de prud’hommes de Paris, dans les conditions prévues par le code du travail, en vue de son extension. Ces formalités seront accomplies par le secrétariat de la commission mixte.

 

 

 

 

 

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