Fiches de paie : taux des cotisations 2014 TELECHARGER LA FICHE DE PAIE EXCEL AVEC LES TAUX EN VIGUEUR EN 2014 fiche-de-paie-excel-2014 Les taux sont mis à jour tous les 1er janvier et juillet . les taux des cotisations sociales 2015 seront connus à partir du premier janvier 2015 A DECOUVRIR SUR BULLETINS PAIE : […]
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Auteur/autrice : Bulletin de salaire 2024
Bulletins de paie 2014 : avantages en nature | nourritures et logement
Avantages en nature 2014 : Nourriture le montant forfaitaire est évalué pour un repas à 4,60€ et 2 repas à 9,29€ ( mise à jour Urssaf décembre 2013 ) Ce montant forfaitaire constitue une évaluation minimale quel que soit le montant réel de l’avantage en nature nourriture fourni et quel que soit le montant de […]
RSI 2014 : Commerçants – cotisations forfaitaires et minimales 2014
Cotisations sociales des commerçants : bases et taux 2014 Commerçants – cotisations minimales 2014 Base de calcul Assiette minimale Cotisation minimale Maladie 40 % PASS 15 019 € 976 € (1) Indemnités journalières 40 % PASS 15 019 € 105 € Retraite de base 5,25 % PASS 1 971 € 338 € Retraite complémentaire 5,25 % PASS 1 971 € 138 € Invalidité – Décès 20 % PASS […]
RSI 2014 : Artisans – cotisations forfaitaires et minimales 2014
Cotisations sociales des artisans : Artisans : Cotisations Minimales : Base de calcul Assiette minimale Cotisation minimale Maladie 40 % PASS 15 019 € 976 € (1) Indemnités journalières 40 % PASS 15 019 € 105 € Retraite de base 5,25 % PASS 1 971 € 338 € Retraite complémentaire 5,25 % PASS 1 971 € 138 € Invalidité-décès 20 % PASS 7 510 € 120 € Total cotisation RSI […]
bulletins de paie : fiche 4 : Le net a payer et le net imposable
Comment déterminer le Net à payer et le Net imposable : Le Net imposable est égale au salaire brut moins les cotisations salariales et la CSG déductible. Le Net imposable est fiscal alors que le Net à payer est minoré des cotisations non déductibles fiscalement. Tel est le cas de la CSG CRDS . Les […]
Bulletin de paie : fiche 3 – Les cotisations et les contributions sociales
Les cotisations salariales et patronales les cotisations sociales doivent figurer sur la fiche de paie obligatoirement même si les cotisations patronales sont facultatives.On peut regrouper les cotisations salariales par assiettes ou organismes collecteur. Dans le cas de regroupement , le détail des cotisations doit être communiquer au salarié au moins une fois par année. En […]
Bulletin de paie : Fiche 2 – les composantes de la rémunération brute
Le salaire brut est composé en plusieurs unités , lesquelles ? le salaire brute est le montants de la rémunération du travail , ajouté à cela tous les autres avantages et primes soumis aux cotisations sociales . Autrement dit , Le salaire brut correspond à l’intégralité des sommes perçues par le salarié au titre de […]
Bulletin de paie : Fiche 1 : Identification des parties: les obligations
L’employeur et le salarié doivent être identifiés sur le bulletin de paie: En général, tout en haut du bulletin de paie , on trouve l’identité des parties : employeurs et salariés. qu’est ce que dis la loi en ce qui concerne les obligations des informations à afficher sur la fiche de paie? Primo : l’identité […]