Télécharger les fiches de paie modèles 2018

Author: bulletin de salaire 2018

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Bulletins de paie – AGESSA : Cotisations et taux applicable aux artistes

Cotisations sociales des auteurs et diffuseurs 2012 Les taux applicables sont ceux en vigueur au moment du paiement des droits d’auteur, et non ceux en vigueur à la date d’émission de la facture ou de la signature du contrat. Ils s’appliquent aux droits d’auteur, acomptes, avances ou à-valoir, de même que pour les droits abandonnés par l’auteur au profit d’un...

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Bulletis de paie 2012 / Rappel : nouveaux taux de la cotisation vieillesse plafonnée

Augmentation de la cotisation vieillesse plafonnée au 1/11/2012 N’oubliez pas de changer le taux sur les fiches de paie de novembre 2012! A compter du 1er novembre 2012 et jusqu’au 31 décembre 2013: la part patronale :  8,40 % au lieu de 8.30% la part salariale de 6,75 %au lieu de 6.65% le taux de la cotisation vieillesse déplafonnée reste...

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AT/MP : Déclaration et tarification/ télécharger le guide Cramif

Une question sur la declaration ou votre taux de Accident de travail AT/MP Contacter la cramif Departement tarification : Email : serviceenligne.atmp@cramif.cnamts.fr Téléphone  01 40 05 37 57 Telecopie    01 40 05 68 33 Courrier :  CRAMIF (  Caisse Regionale d’Assurance Maladie d’Ile de France ) 75954 Paris cedex 19 télécharger le guide Cramif de la déclaration en ligne...

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la majoration de contribution pour travailleur handicapés : Décret 1/08/2012

Eviter la majoration de contribution pour travailleur handicapés :Entreprises de plus de 20 salariés Un décret du 1er aout 2012 ( le  texte ci-après ) précise désormais le montant minimum des contrats de fournitures, sous-traitance…, qui doivent avoir été souscrits sur 4 ans, afin d’éviter la majoration de contribution pour travailleur handicapés (chez les entreprises de + de 20 salariés)....

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Bulletin de paie modèle 2012 [ excel ]

Télécharger le bulletins de paie format excel pour les salaires 2012 :   Avant toute utilisation, veuillez faire les modifications nécessaires afin de vous vous conformer à la législation en vigueur en matière du droit social. Notamment, la mise à jour des taux , des bases et la convention collective de votre filière. Dans ce fichier  bulletin paie excel ,...

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Nouveau taux de la cotisation vieillesse au 1er novembre 2012

Taux de la cotisation vieillesse augmentera  de 0.20%  au 1er novembre 2012 Cette augmentation sera de 0.10 pour la part salariale et 0.10 point pour la part patronale. les taux passeront ainsi à 6.75% pour la cotisation viellesse à la charge du salarié et 8.40% pour les patrons. Les modalités seront communiquées sur le site de l’Urssaf.  

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Projet de loi de financement de la sécurité sociale : PLFSS 2013

Projet de loi de financement de la sécurité sociale : les grandes lignes  Dix années de déficit des comptes sociaux menacent la pérennité de notre système de protection sociale : Notre modèle est il en danger?  les chiffres suivants ont sérieusement peur, non pas au plus riches mais à l’ensemble des français. Telecherger le dossier complet sur PLFSS 2013 4...

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Paie 2012 : Nouveau montant de l’avantage en nature repas

Hôtels cafés restaurants HCR  :  avantages en nature repas 2012   Au 1er juillet 2012, le montant de l’avantage en nature « repas » pour les entreprises relevant du secteur des hôtels-cafés-restaurants est porté à 3,49 euros (pour un repas) et ce, quel que soit le montant de la rémunération versé au salarié. Savoir les dispositions HCR   Source URSSAF

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Paie 2012: SMIC et le minimum garantie au 1/07/2012

Hausse du SMIC et du Minimum garantie au 1er juillet 2012 : A compter du 1er juillet 2012, selon  l’article L. 2211-1 du code du travail, le montant du salaire minimum de croissance est porté à 9,40 € l’heure en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon. 9.40€ / heure...

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Bulletins de paie 2012 : Zéro charges pour l’embauche de jeunes moins de 26ans

Les conditions d »Embauche à Zéro charges annoncé aujourd’hui par Pole Emploi: – Embauche entre le 18/01/2012 et le 17/07/2012 – Embauche d’un moins de 26 ans – Salaire brut mensuel dans la limite de 1.6 fois le smic soit, 2 237.44 euros bruts pour un temps plein de 151.67 heures mensuels. Pour plus d’infos, veuillez vous référer à la notice...

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